A educação não tem data de expiração. Se bem que as empresas buscam um pessoal já treinado, não obstante as pessoas precisam se atualizar e adquirir novas habilidades regularmente para além da escola e da universidade. Nesse artigo você vai conhecer mais sobre Empresas, E-learning e Treinamentos Corporativos
Um estudo expõe que os empregadores consideram que a educação continuada é altamente benéfica: 96% dos entrevistados declararam que esta tem um impacto positivo no desempenho do trabalho (An EvoLLLution Report, 2012). Além de aumentar a produtividade, estes programas permitem criar profissionais integrais preparados para enfrentar desafios e incentivam o compromisso com a missão da organização. O sucesso ou o fracasso das empresas depende das aptidões, habilidades e desempenho de seu povo. É assim como uma equipe bem treinada e alinhada com a empresa será mais produtivo e eficiente, garantindo o progresso da empresa.
Mas não é tão fácil…
Não obstante, oferecer programas de treinamento para os funcionários implica custos para as empresas. O planejamento de tais cursos se complica quando se precisa alugar espaços físicos, assegurar o transporte e alojamento para professores de outras localidades, acordar sobre os horários e fornecer os recursos para que os alunos possam consultar suas dúvidas, depois de concluído o programa.
Introdução de novas tecnologias na educação
A boa notícia é que já se conta com a tecnologia que resolve essas dificuldades. Existem Sistemas de Gestão de Aprendizagem (LMS por suas siglas em inglês), que permitem que as organizações alugar uma plataforma em nuvem com todas as funcionalidades para gerir e fornecer programas de treinamento online e à distância.
Uma dessas novas tecnologias é o siconv em ambiente de treinamento.
Teachlr Organizações
Em Teachlr desenvolvemos uma plataforma segura, interativa e personalizada para empresas e instituições educacionais interessadas em oferecer cursos e treinamento corporativo. Oferecemos um espaço virtual onde professores e funcionários interagem através de aulas virtuais, cursos online, avaliação, troca de arquivos, fóruns de discussão, e mensagens.
Há inúmeros benefícios em sistemas de aprendizagem on-line para as empresas e empregados
Redução de custos operacionais:
Ao prescindir de instalações físicas, pode-se aumentar o número de alunos de cada vez que facilita a contratação de professores a distância. Há estudos que indicam que economize entre 50 e 70% do orçamento ao substituir a formação presencial com o e-learning. Maior flexibilidade e independência: a plataforma de Teachlr, seus recursos e funcionalidades podem ser usadas em qualquer dispositivo (PC, tablet ou celular com acesso à Internet, o que permite que funcionários e professores de escolher quando e onde aprender e ensinar.
Não há investimento inicial:
Teachlr para Organizações não requer instalação, equipamento técnico ou infra-estrutura local. As empresas não devem investir no desenvolvimento próprio, dado que a plataforma é alugada. Além disso, não requer a instalação de nenhum software, pois a configuração é imediata, e as atualizações do sistema rodam automaticamente a cada 15 dias.
Ascensão ilimitada de Conteúdo:
Não há limites para o conteúdo multimídia que você pode subir a plataforma. Os alunos também têm acesso indeterminado e contínuo ao material de formação carregado.
Inclusão de Plataforma Administrativa:
permite o acesso a informações e relatórios centralizados sobre os subscritos cursos e demais usuários. Além disso, oferecem ferramentas que facilitam o planejamento de atividades e a criação de cursos.
Formação centrado no estudante:
Você monitora o desempenho de cada funcionário em programas através de ferramentas e métricas que permitam medir sua conexão e atividade. Isso torna mais fácil analisar o progresso de cada funcionário, bem como identificar seus pontos fortes e fracos.
Interação e comunicação: através das ferramentas interativas de Teachlr, como fóruns de perguntas e respostas, envio de mensagens diretas, comentários e trocas de arquivos, funcionários e professores se comunicam, discutem, fazem perguntas e esclareça dúvidas.
Com um sistema de aprendizado contínuo, as empresas podem gerir a formação de cada um de seus empregados, os quais, por sua vez, contarão com métodos eficientes, personalizados e flexíveis.
Se tem mais perguntas sobre treinamento viste-nos siconv em ambiente de treinamento