Outro dia, falando sobre treinamentos, um administrador comercial me disse que ação é preciso, para deixar o treinamento mais educado, Similarmente serve para isto. Agora Qual é o Propósito das Dinâmicas de Grupo nos Treinamentos Corporativos?
Porém há bastante mais a ser aproveitado pela ação em um treinamento.
Dinâmicas servem para:
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Arrebentar o algidez, absorver integrantes, primordial em um início de trabalho
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Explicitar comportamentos a serem debatidos
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Reparar necessidades de aprendizado de perfis mais somáticos, mais cinestésicos
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Fazer aprendizagens, essencial em um treinamento
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Se mexer… O corpo aprende, não apenas o cérebro
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Agravar, fixar aprendizagens. O que eu faço, aprendo
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Team building
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Deixar os treinamentos mais agradáveis…
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A ação atende a um exclusivo perfil de aprendizado.
Da mesma maneira que um treinamento apenas de palestras encontra-se abominável, similarmente é desajustado um treinamento completamente de dinâmicas.
Todos os perfis de aprendizado precisam ser atendidos. Dinâmicas precisam ser bem dosadas, dentro de uma esboço. Precisam ser pertinentes, ajudar com a aprendizado, realizar acepção em um ambiente.
É essencial uma ótima composição e ela precisa ser finalizada por um briefing edificante. Além do mais, atenção! Possui muita alienação por aí. Conheça mais sobre treinamentos aqui.